Motivación personal

foto de motivación de la personalidad La motivación de la personalidad es la motivación que nos empuja a la acción. Bajo la motivación también entiendo la capacidad del individuo para satisfacer sus necesidades de manera efectiva y activa.

La motivación personal en psicología es un proceso dinámico que incluye mecanismos psicofisiológicos que controlan el comportamiento de una persona y determinan su estabilidad, orientación, organización y actividad.

Motivación y personalidad de Maslow

En su trabajo, Abraham Maslow sobre la relación de motivación se refiere al hecho de que el hombre es un ser eternamente deseoso. Raramente tiene un sentimiento de completa satisfacción, pero si lo tiene, no por mucho tiempo. Satisfaciendo un deseo, surge inmediatamente otro, el tercero y así sin cesar. Los deseos continuos actúan como un rasgo característico de una persona, y también actúan como motivación durante toda la vida. La manifestación externa de un motivo particular a menudo depende de la satisfacción general, así como de la insatisfacción con las necesidades del cuerpo. Por ejemplo, si una persona tiene hambre o sed, si los terremotos o las inundaciones lo amenazan a diario, si constantemente siente el odio de los demás, no tendrá el deseo de pintar un cuadro, vestirse bellamente y decorar su casa.

A. Maslow afirma que la motivación múltiple del comportamiento conduce a una persona. Esto está respaldado por estudios fisiológicos de la alimentación o el comportamiento sexual. Los psicólogos saben que a menudo el mismo acto conductual expresa una variedad de impulsos. Por ejemplo, una persona come para que desaparezca el hambre, pero hay otras razones. A veces una persona come para satisfacer otras necesidades. Comprometida en la intimidad, una persona satisface no solo el deseo sexual. Algunos se afirman a sí mismos; otros sienten poder, se sienten fuertes; otros buscan simpatía y calidez.

Motivación del comportamiento de la personalidad

Debido a la necesidad actual de excitación de ciertas estructuras nerviosas, la actividad del cuerpo provoca la motivación del comportamiento de la personalidad. Por lo tanto, pueden surgir motivaciones cognitivas, nutricionales, sexuales, protectoras y de otro tipo. La activación de las excitaciones sensoriales en la corteza cerebral, así como su debilitamiento o fortalecimiento, depende de la motivación en el comportamiento de la persona.

La efectividad de un estímulo externo proviene tanto de cualidades objetivas como de motivación. Un cuerpo bien alimentado no responderá a los alimentos atractivos. Los estímulos externos se convierten en estímulos después de la motivación necesaria del cuerpo. A continuación, el cerebro modela los parámetros de los objetos que se necesitan para satisfacer las necesidades y desarrolla esquemas de actividad. Estos patrones de actividad pueden ser instintivos, innatos o experimentales.

La motivación del comportamiento de la personalidad siempre está saturada emocionalmente, y lo que una persona lucha es emocionalmente emocionante. Todas las motivaciones humanas son una modificación de los estados de necesidad.

Bajo los estados motivacionales de una persona se entienden los deseos, intereses, aspiraciones, impulsos, intenciones, pasiones y actitudes.

Los intereses se expresan en un enfoque saturado directamente en los objetos que están asociados con las necesidades estables del individuo. Los intereses se manifiestan en una atención excesiva a los objetos que tienen un significado sostenible. Los intereses son los mecanismos de motivación y regulación del comportamiento humano, que están determinados por la jerarquía de las necesidades formadas. Es importante comprender que la conexión de las necesidades con los intereses no es sencilla, a menudo no se reconoce. Los intereses en sí mismos son indirectos y directos, y aparecen con medios para lograr los objetivos. Los intereses afectan significativamente los procesos mentales, activándolos. Dependiendo de las necesidades, los intereses se dividen según el contenido (espiritual y material), la estabilidad a la latitud (versátil y limitada) y la estabilidad (a corto plazo y estable). Los intereses contribuyen a la estimulación de una persona a la actividad, así como a ellos mismos formados en la actividad. La satisfacción de los intereses contribuye a la formación de un sistema de intereses aún más extenso. Actuando como la base de orientación del comportamiento de la personalidad, los intereses se convierten en los principales mecanismos psicológicos del comportamiento.

La amplitud y profundidad de los intereses del individuo expresan la utilidad de su vida. Una personalidad asocial se caracteriza por una orientación egoísta, estrechez, mercantilismo, utilitarismo. La característica personal incluye el círculo de intereses de una persona determinada. Las pasiones, los deseos y los impulsos están estrechamente relacionados con los intereses del hombre.

Deseos: esta es una etapa determinada de necesidades de maduración, que están relacionadas con el objetivo, así como con el plan de acción. Los deseos son un estado motivacional de la personalidad, mientras que las necesidades están correlacionadas con el tema de su satisfacción. Los deseos están asociados con las aspiraciones emocionales de la gravitación hacia el objeto del deseo. Los deseos humanos se dividen en tres grupos:

-necesario y natural (deseo de beber, satisfacer el hambre, dormir, relajarse);

- naturales, que, sin embargo, no son necesarios (deseos íntimos);

- antinatural y tampoco necesario (sed de fama, superioridad sobre las personas, liderazgo, poder, primacía).

La pasión se expresa en el deseo afectivo persistente de un objeto específico, mientras que la necesidad de la pasión domina y controla la vida de una persona. La pasión integra motivos emocionales y volitivos. La pasión puede ser negativa o positiva y depende de las aspiraciones de una persona. La mayoría de las pasiones negativas conducen a la degradación de la personalidad y a menudo provocan un comportamiento criminal.

Las pasiones positivas dirigen la fuerza de una persona hacia objetivos importantes (pasión por la ciencia, el arte, algunas actividades).

La ausencia total de pasiones podría conducir a un completo embotamiento. La pasión es un fuego celestial que anima el mundo moral. El arte y la ciencia deben la pasión a los descubrimientos, y el alma a la nobleza. La gravedad obsesiva se refiere a impulsos que pueden ser naturales, así como formarse en condiciones sociales. A menudo, los impulsos naturales no son reconocidos. La siguiente secuencia se ha establecido en una serie de impulsos instintivos: antojo de comida, comportamiento orientativo, atracción materna, sed, deseo sexual, comportamiento orientativo.

Los impulsos humanos están determinados por la vida social. La socialización de una persona disciplina sus impulsos. El debilitamiento de los procesos mentales provoca un aumento de los impulsos instintivos. Por ejemplo, los impulsos sexuales desenfrenados ocupan un cierto lugar en la estructura del crimen.

La motivación de la persona es consciente o subconsciente. La motivación consciente del comportamiento de la personalidad está directamente relacionada con las intenciones. Intención: intención o decisión consciente de lograr un objetivo específico con una visión clara de los medios, así como los medios de acción.

Las intenciones se combinan en motivaciones que impulsan la acción o la planificación consciente. Las intenciones y las necesidades tienen propiedades dinámicas: fuerza, tensión.

Las intenciones guían el comportamiento de una persona, y también aseguran la arbitrariedad de las acciones, actúan como un acto consciente de comportamiento. La razón de la intención es el motivo.

Motivación personal

El motivo es una motivación consciente dirigida a lograr un objetivo específico y aceptado por el individuo para sus necesidades personales.

La motivación de la actividad de un individuo a menudo se debe a varios motivos. Ciertos motivos son de suma importancia y dan sentido a la actividad del individuo. Los motivos pueden entrar en conflicto con las posibilidades de su implementación. En estos casos, la personalidad se suprime o se motiva a cambiar.

Todos los motivos deben distinguirse de la motivación. Bajo la motivación se refiere a declaraciones exculpatorias con respecto a la acción perfecta. Las acciones impulsivas inconscientes ocurren sobre la base de motivos inconscientes.

La motivación de la personalidad está determinada por las actitudes. La instalación es una preparación para cierto comportamiento. La actitud es la base más constante y estable del comportamiento humano. Hay dos tipos de instalación: diferenciada y general. Las actitudes son la base de los estereotipos de comportamiento que están exentos de la toma de decisiones.

El complejo mecanismo de comportamiento incluye los siguientes componentes: motivo, objetivos, programación, decisiones, elección de los medios de implementación.

Entonces, la motivación de la personalidad incluye un conjunto de factores interrelacionados. Y la propia motivación del individuo actúa como una manifestación de las necesidades. Para comprender el motivo del individuo, es necesario un trabajo interno. El término motivación fue mencionado por primera vez por Schopenhauer. Actualmente, hay muchas interpretaciones de la motivación personal. El motivo a menudo se confunde con el propósito y la necesidad. Por necesidad se entiende un deseo inconsciente de eliminar las molestias, y por meta se entiende el resultado del deseo consciente. Por ejemplo: el hambre es una necesidad, el deseo de satisfacer el hambre es un motivo, y los duraznos que una persona alcanza son una meta.

Motivación personal como base para la formación del comportamiento organizacional.

Hoy en día, los requisitos modernos para los gerentes incluyen la capacidad de trabajar eficazmente con las personas. Es muy importante que el líder pueda comprender el mecanismo de formación de todas las acciones, así como los motivos del comportamiento. Habiendo descubierto los motivos, las razones que provocan acciones serán claras. Por lo tanto, es importante encontrar formas efectivas de influir en los empleados para lograr altos resultados organizacionales. Los principales factores que dan forma al comportamiento de un individuo son el entorno, los intereses, las necesidades, los motivos de comportamiento, la decisión de actuar, la actitud, el hecho, la acción.

El entorno incluye condiciones objetivas: producción, naturaleza; la parte social: el nivel de desarrollo de la sociedad, así como la relación en lo social. grupos, conciencia humana, opinión pública. El medio ambiente afecta directamente el surgimiento de las necesidades humanas. Las necesidades se forman desde el nacimiento del niño. El bebé tiene necesidades fisiológicas y físicas innatas. La conciencia de las necesidades individuales determina sus objetivos, intereses, deseos.

La base de la formación del comportamiento organizacional son el clima interno, la cultura de la organización, los rasgos de personalidad. La implementación de los objetivos de la organización depende del líder, y para esto es importante tener en cuenta las habilidades de los empleados y crear un ambiente de trabajo propicio para mantener tales características. Es importante comprender que cualquier organización existe y también funciona solo gracias a las personas.

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2 comentarios en la entrada "Motivación personal"

  1. Aparece cuando los factores que inician y regulan el comportamiento están fuera del ser de la persona o fuera del comportamiento. Es suficiente que los factores iniciadores y reguladores se vuelvan externos, ya que toda motivación adquiere el carácter de externo.

  2. Los motivos orgánicos y funcionales en conjunto constituyen la motivación del comportamiento y la actividad de la persona en ciertas circunstancias y no solo pueden influirse, sino también cambiarse entre sí.

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